Продолжение. Начало читайте по ссылке.

 

Если говорить о том, что синдром хронической усталости состоит из нескольких, т.е. к нему приводят несколько совокупных факторов, и вот Владимир Владимирович сказал, о выгорании на работе, я хочу к этому подвести. Люди каких профессий больше предрасположены к синдрому хронической усталости в силу больших нагрузок, в силу того, что они больше устают?

 

Владимир Владимирович: Мы можем коснуться этого вопроса в том аспекте, что синдром выгорания несколько стоящая в стороне проблема в этой ситуации. Просто симптоматика, сопровождающая синдром выгорания очень похожа на общую симптоматику синдрома хронической усталости. И можно рассматривать синдром выгорания как просто как компонент формирования синдрома хронической усталости. Если говорить о глобальных механизмах всего происходящего, то фактически именно эта стрессовая ситуация с работой, учебой, семейной ситуации, то я еще не упомянул ситуацию транспортных перемещений в крупных городах. Все мы пересекаемся с этим, будь то машина или метро и т.д. И ситуация стресса, когда мы торопимся куда-то и не успеваем, или успеваем с каким-то негативным взаимодействием в процессе этого перемещения, и это регулярно и это вне внутреннего графика человека, его внутренних временных параметров, это способствует в определенной степени растратам ресурсов определенных эндокринных веществ, снижению некоторых функций и человек становится подвержен в том числе, как сказала Татьяна Борисовна, происходит снижение иммунитета по некоторым стрессовым причинам, и вирус, который, возможно, многие годы жил в нашем организме активизируется в связи с нарушением иммунных напряжений. Такой вариант тоже возможен. 

 

У людей каких профессий больше всего шансов выгореть на работе? 

 

Владимир Владимирович: У профессий, связанных с интенсивным общением с людьми. Это если говорить о профессиях, связанных с педагогикой, в том числе медицинских разных типов. Если говорить о не этой сфере, то это ситуация с людьми, которые являются операторами в банках, где люди постоянно общаются: гостиницы, банки, крупные офисы. А также средний менеджмент, которые получает указания, порой много противоречивых указаний. Если говорить о верхнем менеджменте учреждений, то это крупные начальники, у которых много задач и которые лимитированы по времени и по ресурсам. И которые не имеют продуманного регламента компенсации тех потерь, которые могли быть на уровне медицинской, психологической и иной поддержке.

 

Татьяна Борисовна, вы сказали, что мы все практически являемся носителями вируса герпеса, который может спровоцировать проявление синдрома хронической усталости. Сколько вирус должен жить в организме, чтобы спровоцировать проявление, насколько вообще распространен этот синдром на данный момент?

 

Татьяна Борисовна: По поводу профессионального выгорания, это все-таки совсем не синдром хронической усталости, это совершенно отдельный вопрос. Синдром хронической усталости как мы уже сказали это заболевание. И статистика как таковой по этому вопросу нет.

 

 

L&S
Хотели бы Вы?
  • Главная страница | Vivatls Улучшить работу имунной системы
  • Главная страница | Vivatls Улучшить ассоциативную память
  • Главная страница | Vivatls Снять «синдром усталости»
  • Главная страница | Vivatls Снизить риск различых заболеваний
  • Главная страница | Vivatls Восстановить свое биополе